法務的判断で個人の悩み解消･ﾄﾗﾌﾞﾙ解消や企業のﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄのために by d-gyosei
育児休業及び介護休業については､育児･介護休業法(育児休業､介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律)で定められています｡ 育児休業は､1歳に満たない子を養育する労働者からの申し出により､子が1歳に達する日の前日までの期間で､一人の子につき原則1回取得することができます｡ 休業期間を有給にするか､無給にするかは､就業規則等の定めに従います｡また､雇用保険に加入している労働者には..
2005/07/18 12:51
2005/07/16 9:45
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